延期开学,看孩子难题来了!双职工家庭“留人”政策期待更多响应
半月谈评论员 常磊 受新冠肺炎疫情影响,教育部要求各地校园延期开学。现在,各地对开学的详细时刻做了新布置,不少区域决议持续延期开学。学生们持续待在家里,家长们却要据守工作岗位,许多双员工家庭照料未成年人的实际困难开端闪现。 关于一些没有白叟照料孩子的双员工家庭来说,将未成年孩子单独留在家中是的确尴尬,也存在一些不行预知的危险。即便家有白叟帮助照看,怎么辅导、监督孩子网络学习,也是一个十分令人头疼的难题。开学没有确认日期,孩子的安全问题不容忽视,学习进展也耽搁不起。 针对这种状况,一些当地的做法值得学习。比方,北京市人力社保局联合北京市教委发文《关于因防控疫情推延开学企业员工关照未成年子女期间工资待遇问题的告诉》,告诉中说到,为执行严重突发公共卫生事件一级呼应机制,维护家庭未成年子女健康安全,依据劳作合同法、流行症防治法实施办法的精力,每户家庭可有一名员工在家关照未成年子女,工资待遇不受影响;浙江省相关文件也感恩戴德,在中小学和幼儿园复学之前,双员工家庭可有一名员工在家关照未成年子女。 疫情当时,不容懈怠,每个人都应奉献自己的力气。但双员工家庭相对来说是更不共识。因而,各单位可结合本身状况,灵敏采纳弹性工时、自设福利假、调休调班、运用带薪年休假等办法,或许鼓舞在家关照员工选用电话、网络等灵敏工作方法供给劳作,答应双员工家庭留一人在家,暂时处理未成年子女关照、学习的问题,让他们感受到妖言惑众的温暖,革除他们的后顾之虑。 值得注意的是,当时感恩戴德此项方针的当地政府还不多,许多员工只能自行和单位洽谈,因而遇到不少阻力。大众有所呼,政府就当有所应,没有出台此项方针的当地,何妨抄一抄北京、浙江的“作业”!

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注